找公司做网站没签合同（找工作没有签合同）

今天给各位分享找公司做网站没签合同的知识，其中也会对找工作没有签合同进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

你是以朋友帮忙的性质参与网站开发工作的，你们之间没有签订任何的劳务协议、技术开发合同；没有约定费用或报酬。这种情况一般构不成民法上的劳动关系或合同关系，不存在可供***的法定的债权债务关系。

钱经过你的手再投资到平台，也就是说是你投资，而不是你网友了，那你肯定有责任，如果你给他介绍了投资平台，他自己投的你没有责任。

（图片来源网络，侵删）

没有签订任何合同，那就不能够得到法律保护了，没有证据。你跟他讲清楚下，好好商量下，把话都说直了，让他觉得不好意思。否则，哎，道德不好的人，唉。那都没有办法，下次记住了。看人办事。

所谓一分钱一分货，网上很多几百块就做成的网站，这种网站基本上是千篇一律的模板建站，且没有后续的售后跟进，所以不建议做低价便宜的模板网站。

一般情况下，如果没有约定收益率，视为委托投资，你们俩风险共担的。如果承诺是债，可以向他索取。另外，可以与他一起搜集证据***骗他的人。

（图片来源网络，侵删）

一个比较有名气的企业，花费十几、二十几万做个网站都是很正常的，这种一般是全包，没有后顾之忧。这种建议比较有经济实力的企业选择。

1、公司不和员工签订劳动合同是违法的，员工可以协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。

2、劳动法和劳动合同法都没有相关规定，但一些中介公司会铤而走险，建议反映到劳动局解决。

（图片来源网络，侵删）

3、不管你是朋友介绍也要，中介公司介绍也好，建立劳动关系签订劳动合同是国家法律强制规定的事项，公司有义务与你签订相应的劳动合同，不签的话是可以依照上述法条找公司劳动仲裁和诉讼***要求公司赔偿双倍工资的。

1、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

2、未签订劳动合同。劳动合同法规定单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的。单位必须支付双倍工资。

3、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。

4、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

1、网站建设的价格各有不同，因为要考虑到网站的开发技术、数据库以及网络公司的大小等，对于一般刚起步的公司来说，一个网站建设费用在2000-8000当然具体的收费标准网络公司会根据你的需求来制定。

2、费用则通常按照给实际点击量收费，每次有效点击收费从几毛钱到几块钱不等，由企业产品的竞争激烈程度决定的。

3、找网络公司制作费用具体还的看需求，看你想做个什么样的网站有，有展示型的，营销型的，品牌型的，还要看你需要做几个端口几种语言，一般多一种语言加收30%。

4、双方就网站建设内容进行协商，修改、补充，以达成共识；承接者制定网站建设方案，如开发周期和开发流程；双方确定建设方案具体细节及价格。

5、定制网站的价格比较贵，里面的水分也比较大，但选择一家合适的建站公司去做，会给你的品牌做大空间溢价。考虑建设目的品牌展示或者是营销推广。

6、这是我们对网站的第一层理解：我公司有个网站，能印在名片上的，客户知道就好了，不用太在意其他的功能。那网站其实就仅仅是服务器，域名的费用，可能一年几千或者几百。

关于找公司做网站没签合同和找工作没有签合同的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。