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毕业时写的派遣就业是什么意思。与非派遣就业有什么区别？
“派遣”是指有地方接收档案，派遣分为派遣到就业单位、派遣到人才中心、派遣回生源所在地，都是正式派遣的一种形式。
1、派遣到就业单位包括：①正式在编人员，人事档案由具备人事档案管理权限的党政机关、国有企事业单位保管；②非正式在编人员，根据签约单位要求办理报到派遣手续(一般都是派遣到单位所在地市级人力***与社会保障局或教育局，人事档案由人才中心保管)。“硕师”计划派遣到所签协议的所在地地市级教育局。
2、派遣到人才中心(人事代理)。是指①已签订三方协议，但非正式在编人员；②签订正式劳务合同；③签订灵活就业协议；报到之后即可计算工龄。毕业生要到河南省人才中心报道，由省人才中心保管人事档案。人事代理档案托管费用60/人、年。跨省、跨地市申请人事代理的，由毕业生本人申请接收方人才中心出具证明办理，并备注明确。
3、派遣回生源所在地(个别可能与户籍所在地不一致)。是指①已签订三方协议，但非正式在编人员；②签订正式劳务合同；③签订灵活就业协议。非师范专业毕业生到所在市人力***和社会保障局报到；师范专业毕业生到市教育局报到。扩权县(巩义、兰考、汝州、滑县、长垣、邓州、永城、固始、鹿邑、新蔡、项城共11个)可直接派遣到县人才交流中
而非派遣，是指①没签订三方协议；②没签订正式劳务合同；③没签订灵活就业协议；④没申请办理人事代理；⑤没申请派遣回生源所在地。个别此类毕业生不能办理
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